В IT популярен грейдинг. Это разделение специалистов по их профессиональным качествам с целью определения компетентной заработной платы.

Всего в IT выделяют три вида грейда:

1. Junior (джун) – начинающий специалист, решающий простые и зачастую рутинные задачи, под кураторством более опытного специалиста.

2. Middle (мидл) – более смышленый работник, которому доверяют написание кода, но также под наблюдением профессионалов.

3. Senior (сеньор) – настоящий профи, решающий наиболее сложные задачи, и присматривающий за джунами и мидлами. Это стандартная трактовка каждого уровня грейда. Многие компании используют свои определения и требования к специалистам.

В следующей статье остановимся подробнее на каждом.